为打造“志愿遵化•仁爱永驻”品牌，娘娘庄乡组建“扬帆起航、筑梦乡村”志愿服务团队，由机关干部、村两委成员、党员代表、低保成员、入党积极分子、预备党员、妇女组长及各界人士组成的志愿服务队23支2136人，自愿服务疫情防控、环境治理、防火防烟、扶贫攻坚等各项工作中，广泛凝聚广大干群干事创业合力，弘扬“干群一条心，黄土变成金”的新风正气，促进全乡和谐社会体系建设，为推动高质量发展提供良好社会环境。

突出“三四三”志愿架构，发展体系由“单打独斗”向“抱团作战”演变。一是规范三级组织设置。规范乡村组三级团队建设，设立乡级志愿服务支队，由党委书记任队长，全体42名机关干部为队员；设立村级志愿服务小队22个，由各支部书记任队长，103名村“两委”干部为成员；设立村组2000人的党员代表、积极分子和社会各界人士为骨干的志愿团队。

目前，全乡广泛参与志愿服务，实现了基层党建与新时代文明实践同向发力、同频共振。二是拓宽四类志愿服务。坚持把志愿服务融入基层组织建设中，把为民办实事好事纳入志愿服务范畴，重点在乡村环境整治、扶贫攻坚、产业推进、旅游发展等各项工作中发挥作用。三是引导村民三项自治。运用好“红袖标”、“大院长”、“法律明白人”等志愿者队伍，通过各种方式，逐步形成常态化、长效化，引导村民齐心向党委、政府靠拢，邻里守望开展互助服务。

通过“引、育、留”，着力培养一支留得住、能战斗、带不走的农村志愿者队伍，不断激发内生动力，持续推进乡村振兴。一是精准“引才”。通过乡村振兴人才与志愿者双向发展的方式充实志愿者队伍，吸引青年人才助力娘娘庄发展，将他们发展为志愿者。二是精心“育才”。依托乡组织、宣传、文化、团委、妇联等部门，培养本乡本土人才，纳入志愿团队。三是精妙“留才”。通过向优秀志愿者颁发荣誉村民证书增强归属感，帮助争取资金项目等方式用感情留才，壮大充实志愿服务团队建设。

全乡志愿者队伍围绕中心工作，主动开展服务，助力全乡经济社会发展。每一位志愿者都是点点星火，积志愿服务“星火”之力，成新时代文明实践“燎原”之势。

联合乡组织、团委、妇联、农林站等部门，党员干部、积极分子、技术能人、乡贤五老等志愿者服务队伍，致力于“关爱服务孤寡老人”、“帮扶贫困人员”，开展“环境卫生整治”、“农业技术培训”、“尊老敬老”等常态化品牌志愿服务活动，坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为准则，不断地用实际行动来诠释“奉献青春、奉献社会、实现自我价值”的真谛。通过每一个志愿者的实际行动，打造娘娘庄社会发展新风貌。